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中共銅川市婦幼保健院總支部委員會2017年黨風廉政和行風建設工作要點
[來源:市婦幼保健院] [發布日期:2017.05.05]

    2017年醫院黨風廉政和行風建設工作的總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,認真落實中紀委七次全會和市紀委二次全會的部署和局紀工委安排,忠誠履行黨章賦予的職責,實踐好“四種形態”。加強黨內監督,深化黨風行風和作風建設。持之以恒落實中央“八項規定”精神和衛計行業“九不準”,不斷糾正“四風”,強化監督執紀問責。著力解決損害群眾利益的不正之風和腐敗問題,推動全面從嚴治黨向基層延伸,以執紀監督推進行風進步•。
一、強化黨內監督
    深入開展紀律教育,加強對十八屆六中全會精神貫徹落實和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》執行情況的監督檢查。認真學習落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》,聚焦“六大紀律”,踐行“四種形態”,綜合運用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式,把紀律和規矩挺在前面。嚴格黨的組織生活、干部考察考核、述責述廉和評議、領導干部個人有關事項報告等制度。嚴明干部選拔任用工作和換屆紀律,把好政治關、廉潔關,對政治上有問題的一票否決,防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。設立黨風廉政建設監督員,認真開展中層以上干部個人有關事項報告和家庭婚喪嫁娶行為報告工作。
二、持之以恒糾正“四風”
    牢固樹立作風建設永遠在路上的意識,認真貫徹中央八項規定精神,深入糾正“四風”。綜合運用抓重要節點、抓具體問題、抓執紀監督等有效手段,緊盯年節假期,緊盯“四風”問題易發多發的重要領域和關鍵崗位,持續發力加壓。加強對違反中央八項規定精神的“四風”問題線索的查處和通報力度。開展專項督查,對不作為、懶作為、慢作為,推諉扯皮、效能低下、不敢擔當等突出問題,抓典型、快處理、勤曝光。
三、抓好行風教育,著力解決損害群眾利益的不正之風和腐敗問題
    著力抓好醫院監督工作。加強反腐倡廉、醫德醫風宣傳教育,重點加強兩個準則、條例的學習貫徹,落實衛計行業“九不準”和《醫療機構從業人員行為規范》,弘揚“精誠為本、患者至上、救死扶傷、關愛健康”的職業精神。開展經常性的警示教育,及時通報各級各類典型違紀違法案例,分析原因,汲取教訓。及時發現和嚴肅處理在扶貧、項目建設、執紀監督等工作中吃拿卡要、克扣截留、優親厚友以及醫務人員收受紅包回扣、過度診療等損害群眾利益的行業不正之風和腐敗問題。嚴控醫療費用不合理增長,落實“合理檢查、合理用藥、合理治療、規范收費”,提高大型設備檢查陽性率,實際醫聯體內和同城同級醫院檢查結果互認,建立藥品用量動態監測和超常預警機制、不合理處方院內通報和點評制度,落實醫療服務價格公示、醫藥費用清單制度。
四、嚴肅責任追究
    醫院將嚴格執行黨風廉政建設責任制專題報告制度,各科室要正確履行科長、護士長“第一責任人”職責,突出示范引領,落實好“一崗雙責”,履行好科室黨風廉政建設責任,做到全程紀實、痕跡管理。醫院紀檢委員將把主體責任落實情況作為監督執紀的重要內容,加大對主體責任紀實制度落實情況的查核力度。完善落實“一案三查”和責任追究典型問題通報制度,在各類評選評優中落實行風廉潔一票否決。加強懲防體系建設,推進《2013-2017年工作規劃》全面落實。
五、加強紀律審查力度
    院黨總支將認真執行黨的紀律,加強對各科室執行紀律的監督檢查,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,重點查處不收斂不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的人員,形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的新常態。建立談心談話、廉政約談、通報批評、思想匯報等黨建日常管理制度,努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
六、開展行風測評工作,深化重點領域專項整治
    建立行風工作責任制,積極開展行風測評工作,按照“誰主管誰負責”、“管業務必須管行風”原則,將行風工作列入年度目標任務,健全工作機構,明確目標任務,落實工作責任。深入推進行業不正之風源頭治理工作。依據《陜西省衛生計生委關于切實加強衛生計生系統重點領域行風監管工作的意見》,圍繞“三重一大”、工程建設、醫保合療、精準扶貧、藥品購銷、設備(高值耗材)購置使用等重點工作領域,加強監管,規范運行程序。加強廉潔風險防控機制,參加市上統一的網上動態實時監控平臺。醫院年內將安裝運行“廉潔風險防控信息系統”和防統方軟件。繼續開展公立醫院巡查“回頭望”及行風建設評價工作。開展行風建設“九不準”和醫藥購銷領域專項治理活動,暢通群眾舉報投訴渠道,堅決查處群眾舉報的騙取醫保合療和求助資金等各類違規案件,有效遏制醫療服務中不正之風。
七、開展醫德考評,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍
    醫院將進一步完善、落實醫德考評制度,將“九不準”落實情況作為醫院職工年度考核、醫德考評、職稱晉升、評選評先的重要依據,建立激勵與約束相結合的醫德醫風建設 長效機制。各科室要教育職工牢固樹立“四個意識”,創新工作方式,轉變工作作風,切實履行好職責。強化自我監督,認真學習《紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》和《陜西省紀檢監察干部監督暫行辦法》,嚴肅查處違規違紀問題。加強能力建設,抓好干部的教育培訓和組織調訓,不斷提升服務能力和水平。


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